Réaffirmer les considérations RSE dans la stratégie d’entreprise.
Promouvoir les comportements responsables auprès des collaborateurs et avec nos partenaires fournisseurs et clients.
Développer les actions de mécénat et les opérations solidaires.
Accompagner le développement de nos produits pour réduire leur impact environnemental tout au long de leur cycle de vie.
Les hommes et les femmes de Porcher Industries mettent leur savoir-faire au service du développement de nouveaux matériaux techniques et de solutions d'avenir. Ces matériaux, toujours plus légers, plus sûrs, plus durables, contribuent à améliorer les performances environnementales de nos clients, quel que soit leur domaine d'application.
Avec l'accélération des enjeux climatiques, la Porcher Industrie souhaite confirmer sa position d'entreprise engagée pour un mieux-vivre collectif, et accélérer sa démarche RSE. Cette démarche est Uppp : U comme « You », et PPP comme Planet, Product et People.
Réaffirmer les considérations RSE dans la stratégie d’entreprise.
Promouvoir les comportements responsables auprès des collaborateurs et avec nos partenaires fournisseurs et clients.
Développer les actions de mécénat et les opérations solidaires.
Intégrer et limiter l’impact environnemental sur tout le cycle de vie dès le développement de nos produits et solutions.
Proposer des produits et solutions qui contribuent aux enjeux de protection de notre planète.
Améliorer nos activités de production pour limiter leurs impacts sur l’environnement et protéger la biodiversité.
Equilibrer les critères d’achat concernant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
Évaluer et suivre la performance de nos fournisseurs et prestataires selon des critères ESG.
Développer avec eux des partenariats pour rendre plus durables nos chaînes d’approvisionnement.
Accompagner le développement de nos produits pour réduire leur impact environnemental tout au long de leur cycle de vie.
Préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
Les accompagner dans leur développement personnel et professionnel.
Favoriser l’insertion professionnelle et promouvoir l’équité et la diversité.
Améliorer la qualité de vie au travail.