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Pourquoi nous rejoindre ?

Pionnier par nature, l'international est notre terrain de jeu et pourrait être le vôtre. Grâce à un esprit inventif et une culture d'innovation continue, vous pouvez être assurés qu'ensemble, nous inventerons des tendances plutôt que les suivre. Si nos savoir faire, nos métiers et notre expertise sont l'avenir des marchés de l'automobile, de l'aéronautique, de la défense, de l'industrie, de la construction et du sport, plus encore l'est notre passion. Nous croyons en la coalescence pour un monde plus sûr et plus durable tout autant qu'en la coalescence générationnelle par le désir de transmettre.

Porcher industries, s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Cette ambition, fixée à l'ensemble des sociétés en France, se concrétise aujourd’hui par une obligation de résultats et pas uniquement par une obligation de moyens. Grâce à l’index de l’égalité femmes-hommes, les entreprises vont pouvoir témoigner de leur propre engagement.

Cet indicateur (sous la forme d’une note sur 100) reprend 5 grands critères, évaluant ainsi les inégalités entre les hommes et les femmes. Ainsi, la société Porcher industries a obtenu la note de 41, et Porcher Tissages (Groupe Porcher industries)  la note de 75 points. 

NCVP NCVI a enregistré la note de 92, ce qui souligne l’implication du groupe qui vise à favoriser l’égalité professionnelle. (Indicateur 1 : écart de rémunérations 45/47 / Indicateur 2 : écart augmentation 41/41 / Indicateur 3 : augmentations au retour d’un congé maternité incalculable / Indicateur 4 : les 10 plus hautes rémunérations 6/12)

L'indice de l'égalité femmes-hommes pour PMGA n'est pas calculable au 1er mars 2021 car la période de référence n'est pas complète (fusion des sociétés Cordtech et Sovoutri au 1er juin 2019).

L'indice de l'égalité femmes-hommes pour UES Textiles de Belmont et Chavanoz Industrie est de 89 pour l'année 2022. 

Un fournisseur pour aujourd'hui et pour demain

À mesure que nous poursuivons notre quête pour inventer de nouvelles technologies et proposer des solutions d'avenir, nous nous engageons à partager nos connaissances avec les générations futures et à être l'employeur de choix pour demain.

Des talents témoignent

Fanny Aparicio

Ingénieur Développement & Support technique

Fanny Martel
“Le mois d'intégration dans les divers services et sites, mis en place pour les nouveaux arrivants, m’a permis d’avoir une vision complète du Groupe. Entourée de collègues à l’écoute et se rendant disponibles, j’ai pu me former au métier peu à peu dans une ambiance conviviale, essentielle au bien-être et à l’équilibre de chacun.“

Erin Große

Collaboratrice achats/approvisionnement

Erin Große
“3 mots qui définissent à mon avis Porcher Industries : persévérant, terre à terre, vif. Ce qui me plaît le plus dans mon travail, c'est que j'ai beaucoup de liberté dans la répartition de mon travail, que je peux prendre beaucoup de responsabilités, que mes tâches sont larges et variées et que j'apprends toujours de nouvelles choses.“

Samir MABLI

Coordinateur d'activité

Samir MABLI
“PORCHER INDUSTRIES signifie pour moi : « de bonnes conditions de travail, du respect et une bonne ambiance ». Je travaille pour cette entreprise depuis plusieurs années et j’apprécie son organisation et les compétences qu’elle permet de développer.“

Matthieu Harrivelle

SSE Manager Erbach

Matthieu Harrivelle
“4 mots qui, selon moi, définissent Porcher Industries : Esprit d'équipe, passion, diversité des sujets et expertise.“

Florim Zena

Collaborateur emballage & expédition

Florim Zena
“3 mots qui, selon moi, définissent PORCHER : Technologie, Diversité, Durabilité. Mon travail me plaît, je m'y sens très bien. Ce qui me plaît le plus chez Porcher, c'est la bonne ambiance de travail et la très bonne collaboration avec mes collègues. J'ai des tâches variées et à responsabilité.“