Accompagner chaque collaborateur dans son parcours en valorisant l’apprentissage continu et l’évolution des compétences.
Notre ambition : Placer l’humain au cœur de nos priorités, pour construire une entreprise plus solidaire, plus responsable, et tournée vers l’avenir.
Chez Porcher industries, nous plaçons le développement humain au cœur de notre stratégie. Grâce à notre plateforme de formation Cornerstone, nous proposons des modules adaptés à tous les métiers, permettant de sensibiliser, accompagner et faire grandir chaque collaborateur. Notre objectif est de favoriser une montée en compétences progressive et personnalisée, en lien avec les enjeux d’aujourd’hui et les besoins de demain.
En France, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un accompagnement social personnalisé, assuré par une assistante sociale du travail, à l’écoute de chacun. Qu’il s’agisse de soutien budgétaire, santé au travail, logement, vie familiale ou situation professionnelle, cet accompagnement confidentiel permet de prévenir les situations de fragilité, d’agir concrètement pour le bien-être de nos équipes et de favoriser un environnement professionnel serein et inclusif.
Pour soutenir les femmes luttant contre le cancer, nos équipes à travers la France et le Brésil ont fièrement porté des vêtements et accessoires roses dans le cadre de l’initiative mondiale Octobre rose.
Ce geste collectif reflète notre engagement envers la solidarité, la conscience et l’espoir.
En partenariat avec France Travail et le CSBJ Rugby, cette journée originale réunit recruteurs et candidats autour d’une matinée sportive. Sur le terrain, l’anonymat est total : chacun joue sans étiquette, favorisant l’esprit d’équipe et la coopération.
L’après-midi, les rôles sont révélés et les entretiens se déroulent dans une ambiance conviviale, loin des codes traditionnels du recrutement.
Produits durables
Achats responsables
Éthique et gouvernance